2018年10月12日上午，我院在212會議室召開科研學會工作座談會。院黨組書記、院長吳定海，院黨組成員、副院長王為理，科研學會處處長莫大喜，辦公室副主任成維斌以及科研學會處全體工作人員參加了座談會。會議由副院長王為理同志主持，與會人員就科研學會工作開展座談交流。 

會上，莫大喜同志首先匯報了科研學會處2018年全處工作情況。2018年，在院領導正確領導下，以黨的十九大精神和《深圳文化創新發展2020（實施方案）》等為主線，科研學會處圍繞社科規劃、學術交流、科研管理、社科普及、社會組織工作、日常聯絡等方面的職能積極開展工作，取得了很好的工作成效。并對之后至年底的工作做了相關規劃和安排。與會同志對目前工作中存在的困難進行了積極交流，并就這些困難的可行性解決方案進行了熱烈的探討。

王為理同志充分肯定了科研學會處工作的重要性以及已取得的工作成績，同時就規劃課題管理的改革創新、如何進一步加強科研管理、完善科研人員考核辦法和獎懲機制、加強國內外的學術交流和意識形態安全等提出了工作指導意見。

吳定海同志作了總結講話。第一，科研學會處的主要職責，顧名思義就是要抓好“科研”和“學會”工作。這兩項工作是社科院、社科聯的核心工作、立身之本。“科研”是社科院的第一核心工作，必須做好科研工作的管理和服務。要通過加強和改進社科課題規劃、橫向課題管理、科研人員年度考核等，形成工作的“指揮棒”，引導科研圍繞社科院的職能任務開展工作，當好黨政參謀，服務中心工作。第二，要履行好社科聯對市社科類社會組織的行政管理工作職能，充分發揮社科聯在深圳社科界的橋梁和紐帶作用。要做到管理與服務并重，培育和挖掘社科類社會組織的潛力，發揮好它們的作用。第三，毫不動搖地落實黨管智庫、黨管意識形態的要求，對各類學術活動、學術研究要認真把關，確保意識形態安全。