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        社科簡訊

        推進ESG能力建設 提升企業競爭力

         日期:2024-12-09   來源:深圳特區報

          ■ 深圳市社會科學院及深圳市明善公益事業發展中心聯合課題組

          提要

          ESG是英文Environmental(環境)、Social(社會)和Governance(公司治理)的縮寫,是關注企業環境、社會、治理績效的投資理念和企業評價標準,現已成為影響企業經營管理和投資決策的重要因素。加快推廣ESG理念,加強企業ESG能力建設,能夠幫助企業更好履行社會責任和提升國際競爭力。

          黨的二十屆三中全會明確指出,“開放是中國式現代化的鮮明標識”,要“穩步擴大制度型開放”,“主動對接國際高標準經貿規則”。ESG是英文Environmental(環境)、Social(社會)和Governance(公司治理)的縮寫,是關注企業環境、社會、治理績效的投資理念和企業評價標準,現已成為影響企業經營管理和投資決策的重要因素,并且有望成為我國推進制度型開放的重要抓手。在這一背景下,加快推廣ESG理念,加強企業ESG能力建設,能夠幫助企業更好履行社會責任和提升國際競爭力。深圳擁有超430萬戶商事主體和400多家上市公司,加強ESG能力建設是推動企業高質量發展的需要。

          深圳加強企業ESG能力建設具有緊迫性

          ESG強制披露時代到來。今年以來,財政部、上海證券交易所、深圳證券交易所、北京證券交易所均發布了 ESG披露相關文件,探索高新、綠色、高質量可持續發展之路,已經成為越來越多企業發展的“必答題”。滬深北交易所在5月1日起正式實施《上市公司可持續發展報告指引》,明確報告期內持續被納入上證180、科創50、深證100、創業板指數樣本公司,以及境內外同時上市的公司應當最晚在2026年首次披露2025年度可持續發展報告。

          ESG管理能力建設關乎企業競爭力與發展空間。面對國家“雙碳”目標的明確要求、國際投資趨勢轉變以及自身可持續發展的內在需求,實施ESG管理是企業提升競爭力、拓展發展空間的重要路徑。在資本市場,ESG已成為投資者的重要考量因素。越來越多的投資者開始關注企業的ESG表現,并將其作為投資決策的重要依據。在國際分工合作方面,ESG表現已成為企業市場準入和供應鏈篩選的重要標準。越來越多的國際采購商和消費者在選擇供應商或產品時,會優先考慮其ESG表現。同時,隨著國際經濟組織對ESG管理的重視程度提升,ESG審核廣度與深度在不斷拓展。

          加快建設更多世界一流企業的需要。世界一流企業在ESG實踐中的積極探索與創新,在推動社會發展的同時,也為自身帶來了顯著的經濟和社會效益。面對經濟波動、政策調整、環境變化等的不確定性,企業更需要通過建立健全的ESG管理體系來識別和應對潛在風險,如環境風險、供應鏈中斷風險等,良好的ESG表現有助于提升企業的抗風險能力。通過提升ESG績效,企業不僅能有效減少對環境的不利影響,還能增強社會信任,促進員工福祉,從而為企業的長遠發展奠定堅實基礎。隨著消費者、投資者和社會公眾對ESG的關注度日益增加,企業必須提升社會責任履行能力和品牌的社會形象。這包括保障員工權益、參與社區發展和公益事業等,以增強企業的社會認可度和信任度,吸引更多投資。

          深圳推進企業ESG能力建設的建議

          加快構建ESG評價標準。充分考慮與國際可持續發展方向的契合度、國際投資者與利益相關方的主要訴求,以國際通用指標為基礎,提煉其中適用深圳企業的指標作ESG評價標準框架,并保證這一標準在國際上的認可度。同時,建立ESG標準化統籌協調機制,推動行業與標準制定機構的溝通交流,逐步建立符合深圳企業情況的具有指導性、針對性、體系性、持續性的ESG能力建設標準,從企業需求出發,提供企業ESG建設實施路徑指引性規范,指導企業如何達到這些ESG要求。此外,要鼓勵企業加強ESG披露,對接受政府資助、扶持的企業,將ESG披露作為其“必選項”。

          建設深圳ESG信息平臺。要整合數據資源,實現ESG信息的透明化與可追溯,同時確保企業數據安全與隱私保護。具體包括兩大部分:一是ESG能力建設認證平臺。用以支持深圳ESG能力建設標準認證工作,提供企業申報、線上線下認證、認證數據統計等功能。二是企業ESG管理服務平臺、以云服務形式服務企業ESG管理體系建設,包括提供標準指引、支持管理體系運作的各項服務。

          實施ESG能力建設“領航行動”。一是邀請各行業頭部企業參與標準制定,設立標準示范基地,通過案例宣傳、編制白皮書等形式,樹立行業標桿,激勵更多企業參與ESG能力建設。二是強化政策引導,明確深圳ESG發展方向、政策導向和獎懲機制。三是加強專業賦能,培育引進ESG專業服務機構,為企業提供ESG能力建設的培訓與認證服務。四是學習借鑒《北京市促進環境社會治理(ESG)體系高質量發展實施方案(2024-2027年)》、上海《加快提升本市涉外企業環境、社會和治理(ESG)能力三年行動方案(2024-2026年)》等政策方案,參考各地ESG管理經驗做法,加快推出符合深圳實際的ESG政策體系。

          建立深港ESG合作機制。探索構建深港ESG標準和評價互認體系,暢通ESG跨境融資渠道。鼓勵兩地企業在ESG領域開展合作項目,特別是在綠色金融、可持續供應鏈管理等方面。構建深港ESG人才合作培訓機制、專業資格認證及行業交流平臺,促進兩地人才交流,為深港在ESG投資和可持續發展領域提供人才支持和智力保障。支持深港學術界與產業界ESG專業人士加強合作交流,探索成立深港ESG聯合研究平臺,為政府提供決策支持,并服務企業開展ESG實踐。

          【本文是2024年度深圳市社會科學院專項科研項目(2024AA001)的階段成果】