讓“企業(yè)看好的”和“政府支持的”一致起來
日期：2024-06-07 來源：深圳特區(qū)報
深圳特區(qū)報訊（記者 周元春）6月6日，市政協(xié)科教衛(wèi)體委就“打造拔尖人才培養(yǎng)體系·助力發(fā)展新質生產力”組織召開“深聊會”。市政協(xié)副主席吳以環(huán)參加會議。
本次“深聊會”邀請了市教育局、市人才局、深圳灣實驗室、深圳零一學院、深圳中學、深圳外國語學校、元戎啟行、光峰科技等政府職能部門、新型研究機構和教育機構和企業(yè)代表，以及部分政協(xié)委員參加。會上聽取了我市拔尖人才培養(yǎng)情況匯報，并就深圳進一步培養(yǎng)拔尖人才提出意見建議。
拔尖人才培養(yǎng)不僅僅是科創(chuàng)人才培養(yǎng)
吳以環(huán)充分肯定近年來深圳對拔尖人才的培養(yǎng)工作，認為目前已經形成了立體式閉環(huán)式的培養(yǎng)體系和機制，許多經驗值得推廣。
她表示，拔尖人才培養(yǎng)對于深圳發(fā)展新質生產力、推動高質量發(fā)展具有重要意義，要高度重視拔尖人才培養(yǎng)，繼續(xù)加大投入，加強社會合作、市場化運作，共同推動拔尖人才培養(yǎng)體系可持續(xù)發(fā)展。教育部門要積極打造與城市活力、創(chuàng)新力匹配的教育新理念，持續(xù)創(chuàng)新教育模式、選拔人才機制，為中國教育改革作出新貢獻。
什么是拔尖人才？深圳外國語學校集團黨委副書記、副校長謝志光認為，能夠解決“卡脖子”問題的肯定是拔尖人才，而能夠解決“卡嗓子”“卡腦子”問題的人才同樣是拔尖人才。
謝志光表示，“卡脖子”指的是關鍵核心技術存在被掐斷的風險，而“卡腦子”“卡嗓子”指的是人文社會科學，常常有很多有利于國家、城市的信息說不出、說了傳不開、傳了叫不響。因此他認為，在談到拔尖人才培養(yǎng)時，不能簡單等同于科創(chuàng)人才培養(yǎng)，而是要充分認識到國家所急需的拔尖人才具有多樣性，既要培養(yǎng)能夠破解“卡脖子”問題的拔尖創(chuàng)新人才，也要解決能夠破解“卡嗓子”“卡腦子”問題的拔尖創(chuàng)新人才。
“培養(yǎng)拔尖人才不是要‘掐尖’！”市政協(xié)委員、深圳明德實驗學校（集團）黨委書記魯江表示，要更加注重人才“根系”的培養(yǎng)，注重個體和群體關系的平衡。
對此，市政協(xié)委員、深圳市教育科學研究院基礎教育研究中心副主任賈建國表示贊同。他認為，基礎教育是創(chuàng)新人才培養(yǎng)的基礎階段，應是面向全體而不是一部分學生的；不僅僅是科學、物理、化學，而是包括語文、歷史等人文學科在內的每個科目都要起到創(chuàng)新人才培養(yǎng)的目的，這樣才能更好地培養(yǎng)人才“根系”。賈建國建議，深圳要加快特色高中建設，給具有不同特長的孩子更多的出口。
政府人才評價體系與企業(yè)評價更加趨同
在“深聊”過程中，光峰科技公共事務部總監(jiān)李一飛提到，部分企業(yè)在人才使用過程中，發(fā)現(xiàn)存在獲得政府支持獎勵的人才“拿著資助躺平”的現(xiàn)象。“人才的使用和考核在企業(yè)，但資助和獎勵在政府，兩者有時候仍存在脫節(jié)現(xiàn)象。希望人才使用評價激勵機制更多聽取企業(yè)意見，給企業(yè)更大的自主權，也使政府資金使用更高效。”
在人才選拔方面，如何讓“企業(yè)看好的”和“政府支持的”人一致起來？市科創(chuàng)局有關負責人表示，該局正實施科技人才評價改革試點，推動南科大、中科院深圳先進院、深圳醫(yī)學科學院等14家試點單位，圍繞我市6類科技人才構建人才分類評價指標體系，建立健全崗位聘用、職稱評審、績效考核、表彰獎勵等制度。“人才評價體系將與企業(yè)評價更加趨同，人才政策的覆蓋也將與相關標準相銜接。”
愿景、試錯、有序競爭是培養(yǎng)拔尖人才的良好環(huán)境
“我們已經培養(yǎng)了很多一流人才，但從一流人才到拔尖人才，還有最后一公里，需要政府、社會、企業(yè)的共同努力。”市政協(xié)常委、碼隆科技創(chuàng)始人兼CEO黃鼎隆說。他認為，拔尖人才的培養(yǎng)和引進，環(huán)境非常重要。而良好環(huán)境包括用遠大的愿景吸引更多愿意為之奮斗的優(yōu)秀人才，用寬容的環(huán)境允許優(yōu)秀人才試錯，用更有序的競爭環(huán)境讓優(yōu)秀人才成長。
元戎啟行政府事務總監(jiān)史志輝提出，只有頂尖人才才能突破技術天花板，而頂尖人才更注重發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣。建議政府各類資金、社會資本更積極地投資到真正高端的科技創(chuàng)新賽道、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)，為吸引拔尖人才以及拔尖人才的培養(yǎng)和發(fā)展創(chuàng)造更具吸引力的環(huán)境、更有養(yǎng)分的土壤。
據悉，近年來，深圳持續(xù)在建設粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地方面發(fā)力，既重視加快高端科創(chuàng)人才引進集聚，也積極實施杰出人才、卓越工程師、高技能人才等培養(yǎng)專項，健全拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，積極探索從初高中到本科的一體化教育培養(yǎng)模式。對此，市政協(xié)科教衛(wèi)體委圍繞“助力卓越工程師培養(yǎng) 健全拔尖人才培養(yǎng)機制”主題開展專題調研。本次“深聊會”正是專題調研組成部分。