工作多流汗 述職不冒汗

　日期：2024-04-29   來源：深圳特區報

　　■ 深圳特區報評論員 莊媛

　　4月28日，深圳市2023年度生態文明建設考核現場陳述會召開。這一連續實施17年的生態文明體制改革品牌，被新華社譽為“生態文明第一考”。

　　只有工作多流汗，才能述職不冒汗。生態文明建設工作做得怎么樣，用實實在在的數據說話。考核立起了指標“硬杠杠”，也調動社會力量參與，具有很強的導向性、科學性、可操作性。

　　無須諱言，過去在一些領導干部的觀念中，GDP和基礎設施是“顯績”，“一俊遮百丑”；生態環境是“潛績”，投入多，見效慢。這樣的考核仿佛一道“緊箍咒”，考出了“一把手”的責任和壓力，也考出了深圳綠色發展水平的新提升和好氣質。如今，深圳空氣質量穩居全國超大城市第一，天更藍、地更綠、水更清、城市更美麗，“山海連城綠美深圳”深入人心。

　　綠色發展，馳而不息。生態文明建設考核不是為了評功排座次，更不是造勢走形式。歸根究底，考核比的是真抓實干，拼的是實績實效，為的是民生福祉，為的是子孫后代。因此，要特別注意以下兩個方面的問題。

　　一是考核評價體系要堅持改革創新、與時俱進。既要時刻關注現實新動向、新問題，將其及時納入考核范圍之內，以“綠色指揮棒”促保護促發展；也要重視政府、企業和公眾的溝通、協商和互動，以高質量考核推動生態文明建設和綠色低碳發展。此外，也要高度警惕任何“擦脂抹粉”“表面功夫”“弄虛作假”的可能性，堅決杜絕“運動式”“突擊式”“刮風式”干工作。

　　二是各級各單位要敢于直面問題、動真碰硬。生態文明要算長遠賬，即便是考核合格的單位，也不能安心躺在“功勞簿”上，要多想想還存在什么短板、怎么能做得更好。對問題不躲閃、不回避，對原因挖深挖透、舉一反三，推動生態環境更優、綠色發展更上層樓，讓民生福祉更加充盈。