全市人力資源社會保障工作會議召開

　日期：2024-02-05   來源：深圳特區報

　　深圳特區報訊（記者 莊瑞玉 通訊員 劉雨晨）4日下午，全市人力資源社會保障工作會議召開。會議總結2023年工作，分析形勢，部署2024年重點任務。市人社局黨組書記、局長趙忠良作工作報告。

　　會議指出，2023年全市人社系統緊密圍繞中央、省、市部署安排，扎實推進深圳人社“1+2+5”工作體系，穩就業惠民生、減負擔保企業、優服務引人才、防風險保穩定、抓改革促創新，在人社事業高質量發展道路上展現了新擔當新作為。全市就業人口達1255.9萬人，城鎮新增就業19.66萬人，相關就業指標超額完成并創歷史新高。全市三險總參保4036.34萬人次，同比增長3.7%。全市新引進人才入戶15.67萬人，累計認定高層次人才超2.4萬人，累計引進留學人員超20萬人，專技人才總量242.88萬人，技能人才總量402.3萬人。“數字人社”建設成效顯現，人社政務服務改革獲人社部高度肯定并予以全國推廣。

　　會議強調，2024年全市人社系統要把高質量發展作為人力資源社會保障事業首要任務，著重做好六方面工作：一是加速創新要素有效流動，以小切口撬動大改革，牽引帶動人社事業發展。二是更加突出就業優先導向。實施就業領域民生十大工程五年行動計劃，全力鞏固就業恢復向好態勢，力爭全年城鎮新增就業18.5萬人；著重提升“四新經濟”、重大投資、重大項目對就業的帶動力，新增就業崗位不少于3萬個。三是織密扎牢社會保障安全網，推動社保層次結構更加優化、二三支柱更加壯大，經辦服務更加便捷、風險防控更加有力。四是加快塑造釋放人才紅利，新增高技能人才3萬人以上，新引進博士后2000人。五是確保人社領域安全穩定。推進落實大灣區和諧勞動關系高質量發展改革創新試點任務，積極開展和諧勞動關系創建活動。六是加快“數字人社”建設，推動人力資源生態服務平臺應用加速增量擴面，以“高效辦成一件事”為抓手深化人社服務模式創新，推進關聯事項集成辦、容缺事項承諾辦、異地事項跨域辦、政策服務免申辦。