粵港澳大灣區國際組織青年人才實訓工作坊舉行

　日期：2024-11-14   來源：中國社會科學網

　　中國社會科學網訊（記者 李永杰 通訊員 陳艷艷 王玉靜）11月2日至3日，2024粵港澳大灣區國際組織青年人才實訓工作坊在華南理工大學舉行。華南理工大學副校長吳波，聯合國前副秘書長、全球青年領導力發展理事會首席全球治理與青年領導力顧問法布里齊奧·霍克希爾德，中國教育國際交流協會合作辦學分會理事長、教育部國際司原副司長方軍出席工作坊。

　　工作坊現場

　　法布里齊奧·霍克希爾德以全球治理與多邊外交為主題，剖析了當前復雜多變的國際環境，分享了自己在巴勒斯坦、薩拉熱窩、東帝汶等地的人道主義救援工作經歷。他詳細介紹了進入聯合國工作的多種途徑，深入闡述了聯合國工作的原則，并且以聯合國工業發展組織的工作崗位為例，細致講解了應聘與入職的全流程。

　　聯合國氣候變化問題前助理秘書長、全球青年領導力發展理事會首席氣候治理與青年參與顧問雅諾什·帕茲托聚焦氣候變化、可持續發展與國際組織管理等重要議題，強調在全球范圍各類危機的處理過程中，國際組織開展跨國綜合治理顯得尤為重要，跨部門思維能力和語言能力成為國際組織任職能力的關鍵所在。此外，他以聯合國氣候變化框架公約的工作崗位為例，闡述了青年人如何在應對氣候變化當中實現自我價值。

　　國際勞工組織國家局原局長及亞太局長特別顧問、勞動和社會保障部國際合作司原司長李東林以國際爭端與危機公關為主題，通過講解自己在緬甸、斐濟、巴西等地危機事件處理過程中的親身經歷，分享了自己從工程技術人員到國際組織管理者的角色轉變過程，并深入剖析了聯合國開發計劃署、國際電信聯盟、聯合國教科文組織等多個重要國際組織的崗位要求與應聘要領。

　　全球綠色增長研究所總干事特別顧問李新星以金融與綠色投資為主題，回顧了自己進入綠色發展行業國際組織的職業生涯，分享了在非洲各地開展工作的經歷。她詳細闡述了環境、社會和治理三個維度相結合的綠色發展理念，勉勵工作坊學員通過國際組織實習和任職，讓世界變得更綠色和美好。

　　聯合國開發計劃署駐華代表處前助理代表葛云燕結合項目與人力資源管理，介紹了自己在聯合國開發計劃署的工作經歷，詳細講解了聯合國人力資源管理模式，以及國際組織采購、運營、人力資源管理等工作中面臨的挑戰與機遇，同時闡述了國際組織勝任力的主要構成要素與現實提升路徑。

　　中亞區域經濟合作學院高級研究員王銳聚焦區域性政府間國際組織“中亞區域經濟合作學院”的工作宗旨與工作重點，詳細介紹了該國際組織在促進中亞各國知識分享和交流、推動區域互聯互通和經貿合作等領域發揮的重要作用，同時分享了自己在國際組織工作過程中的職業規劃和職業發展經驗。

　　與會學者合影

　　出席本次工作坊的還有克羅地亞共和國前副總理、2017年中國政府友誼獎和2024年“人民友好使者”獎獲得者司馬安·希莫尼奇，克羅地亞－中國友好協會秘書長趙麗塔，聯合國全球領導力與ESG發展中心國際項目主任高玲，聯合國可持續發展目標與領導力發展中心項目風險管控與合規主任、全球青年領導力發展理事會指導委員會成員孫勇，中亞區域經濟合作學院人事高級專員賈妮，全球青年領導力發展委員會中國高校合作伙伴拓展主任魏雄偉，廣東省中學生模擬聯合國大會秘書長鄧學鵬，以及多位粵港澳大灣區國際組織青年人才代表。

　　工作坊由華南理工大學、暨南大學、聯合國可持續發展目標與全球領導力中心、全球青年領導力發展理事會聯合主辦，華南理工大學外國語學院承辦。